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劳资和谐,共克时艰——容桂人社局&容桂总商会共建和谐劳动关系

浏览:369 发表时间:2020-06-01 09:26:28


5月27日下午,容桂街道人力资源和社会保障局专程到访容桂总商会,开展企业复工复产情况调研。街道人社局常务副局长梁素贞、局党委委员梁展峰、局劳动监察和仲裁股副股长陈嘉雯,容桂总商会会长孙志恒、副会长陈伟禧、理事何永佳,以及会员代表参加了调研座谈。


梁素贞常务副局长表示,由于疫情影响,容桂出现了个别企业欠薪、裁员,甚至倒闭的现象,为此人社局希望通过总商会,深入了解企业目前及未来一段时间的经营状况,交流探讨疫情对企业的影响,疫情常态化后企业面临的风险、困难及解决方法,询问企业是否需要人社部门主动介入,为企业解决劳资矛盾提供帮助。


参会代表们各抒己见,介绍了疫情对企业的影响及各自的应对措施。总的来说,疫情下行业分化,影响立竿见影:疫情给有些行业带来大商机,新媒体如抖音、直播带货带旺了小家电行业,而旅游、珠宝、餐饮等行业前期业绩黯淡,大部分需要时间过渡,共克时艰。总商会企业有社会担当,企业与员工同心同德,应对疫情措施得当,企业内部消化疫情影响,没有大幅度减员,保稳定保收入,不将包袱推向社会。政府及时出台了扶持政策,减税降费对企业支持力度大,减轻了企业负担,但关于社保减员规定,希望相关部门能够本着实事求是的原则,对人员流动性大、退休返聘老员工的企业根据实际情况予以办理。人社局是负责劳动用工、劳动争议、劳动仲裁的直接部门,收集用工、劳动纠纷信息快,信息量大,希望人社局与总商会联手搭建交流平台,建立协商制度,及时向企业反映和提醒相关劳资动态,提前防范,及早介入,和平协商,三方共同构建和谐劳动关系。

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