降低用工风险　　为企业保驾护航
――容桂企业用工必知的法律风险专题讲座圆满举行

新《劳动法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》全面实施后，全国劳动争议和违法用工诉讼数据激增，企业无论是正常用工还是违法用工的成本都在提高，新法对企业的重大影响主要表现在哪些方面？

2015年11月3日下午，由容桂街道人力资源和社会保障局联合区人力资源协会主办、容桂总商会协办的“容桂企业用工必知的法律风险”专题讲座，在容桂图书馆一楼报告厅顺利举行，来自总商会及容桂的企业代表三百多人参加了培训，报告厅座无虚席，连通道都加位坐满了听众。

此次培训讲座特邀曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号的高级劳动关系协调师、高级人力资源管理师钟永棣老师主讲。钟老师拥有15年劳动争议处理与劳动关系管理从业经验，累计裁审和代理逾1000宗劳动争议案件，他运用大量真实案例，结合实际，譬如：企业遭遇员工恶意劳动仲裁，实施企业并购、末位淘汰、绩效管理等机制时，如何填补劳动用工漏洞，规避法律风险。钟老师生动剖析了新法实施后，用人企业人力资源管理的法制环境与发展趋势，忠告企业在用工风险递增，预防风险成本也剧增的情况下，一定要注意健全和完善人力资源管理，及时填补用工漏洞，有效预防和化解劳动用工的法律风险，为企业健康发展保驾护航。

（钟永棣老师的讲课课件已上传至“容桂总商会”QQ群，群号：222394756，请有需要的企业到“群共享文件”下载）